La sección sindical de CNT en “Buses
de Palencia”, a raíz de la convocatoria de huelga indefinida y de los hechos
ocurridos el día 8 de mayo de 2018, manifiesta:
- Agradecer la alta participación y
su compromiso por parte de l@s trabajadoras/es afectad@s.
- Mencionar las muestras de apoyo
recibidas por parte de l@s usuarias/os y población en general de Palencia.
- Denunciamos como abusiva la
intención por parte del Gobierno del Partido Popular en el Ayuntamiento de
Palencia de plantear el 100% en servicios mínimos hasta las 11:00 horas,
tanto para el día 8 de mayo como para el resto de las jornadas de huelga,
suponiendo una auténtica violación del derecho de huelga.
- Aplaudimos la intervención del piquete
del 8 de mayo, logrando reducir los servicios mínimos desproporcionados y
abusivos, fijando de 12 autobuses previstos por la corporación municipal,
a 5 autobuses.
- Denunciamos la actitud caciquil
del Gobierno del Partido Popular en el Ayuntamiento de Palencia saltándose
el acuerdo alcanzado entre trabajadoras/es y empresa respecto de los
servicios mínimos acordados a partir del día 9 de mayo de 2018.
- A l@s demás trabajadoras/es del
sector avisarles de que las condiciones del convenio provincial es bastante
precario, realizando un llamamiento a la movilización para conseguir un
convenio mejor.
- Movilizaciones en el sector del
transporte de viajeros por carretera están produciéndose actualmente
también en el servicio de transporte interurbano por carretera de Madrid y
Barcelona, debido a la cada vez mayor precarización de las condiciones
laborales en este ámbito, así como en el conjunto del mundo laboral.
- La sección sindical de CNT en
“Palbus” invita a l@s trabajadores/as a unirse y potenciar una herramienta
que mira por los intereses de l@s trabajadoras/es y practica un
sindicalismo que no recibe subvenciones ni dispone de liberados.
Por
lo anteriormente dicho, se analizan los siguientes puntos:
- “Palbus” asumió prestar este
servicio tras un concurso administrativo, por el que percibe del
Ayuntamiento de Palencia más de dos millones de euros al año. Si bien, en
un primer momento ha intentado que el Ayuntamiento les pagase más por
kilómetro recorrido y al no obtenerlo judicialmente, ha puesto el punto de
mira en l@s trabajadores/as.
- No les basta con que los
trabajadores/as lleven cinco años con el sueldo congelado, sin ninguna
subida salarial desde 2013, sino que ahora pretende dejar de aplicar el
convenio de empresa que existía desde mucho antes que cogieran la contrata
de los autobuses.
- La decisión de querer aplicar el
convenio del sector conlleva no sólo la pérdida de derechos retributivos
de l@s emplead@s, en forma de salario base, pagas extras y pluses, sino
también de otro tipo de derechos: descansos, Incapacidad temporal,
conciliación de la vida familiar y laboral. y un largo etcétera.
- Si se aplica lo que quiera la
empresa, fomentaría la diferencia entre indefinidos y eventuales, teniendo
diferentes derechos.
- Palbus quiere reírse de tod@s l@s
palentin@s, primero pretendiendo que cada un@ de nosotr@s desembolsemos
más dinero por el mismo servicio y ahora rebajando el sueldo y empeorando
todas las condiciones laborales de nuestr@s vecin@s.
- El ayuntamiento tiene mucho que
decir al tratarse de un servicio municipal esencial en la vida diaria de
la ciudad, al usar el mismo unas 7.000 personas al día, lo que representa
aproximadamente el 10% de la población de la misma.
- El Ayuntamiento de Palencia
debería remunicipalizar este servicio esencial para el buen funcionamiento
de la ciudad de Palencia.
No debemos
consentir esta estrategia vil y rastrera por parte de la empresa de hacerse con
un servicio público ofertando por una cantidad “baja” en el concurso, y
pretender después subir los ingresos del mismo a costa o bien del erario
público o bien de las nóminas de l@s asalariad@s.
Más
información en: http://palencia.cnt.es/2018/05/08/comunicado-de-la-seccion-sindical-de-la-confederacion-nacional-del-trabajo-cnt-en-la-empresa-buses-de-palencia/
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