Jubilación y precariedad, (Javier Navascués)

Un colega jubilado en una de las movilizaciones recientes en defensa de las pensiones decía: “quienes luchamos en el franquismo para conquistar los derechos ahora a nuestra vejez tenemos que volver a salir para defender las pensiones, lo haremos con gusto, pero es necesario que nuestros nietos luchen también contra la precariedad laboral”. Esta frase resume el objeto de este artículo.

La sorprendente movilización de las pensionistas es la confluencia de generaciones que recuerdan  luchas pasadas, con la gravedad de las agresiones recibidas (y por llegar), recogiendo también las enseñanzas del 15M. Características éstas que por cierto se repiten en la lucha feminista contra el patriarcado.

Las formas de organización de la Coordinadora Estatal en Defensa de las Pensiones, verdadero detonante de la actual movilización, la radicalidad de sus reivindicaciones y su empeño en evitar los alineamientos organizativos (sindicales o políticos) nos recuerdan mucho la experiencia 15M. Donde además se ha conseguido incluir a todos los actores (Coordinadora y Sindicatos) como en Bilbao, han logrado las movilizaciones mas amplias y estables.

Las agresiones al sistema público de pensiones vienen de muy lejos, primero centradas en diversas fórmulas que atacan las condiciones de acceso de los nuevos pensionistas: reducir la pensión inicial y retrasar la edad de jubilación, ésta ya con el último gobierno del PSOE. Pero la última agresión, la del factor de sostenibilidad del PP, es una agresión directa a las personas que ya han accedido a la jubilación, en la forma de una cuasi congelación permanente (el famoso 0,25%) y por tanto de un empobrecimiento de todas las pensionistas: actuales y futuras, hasta su fallecimiento.

¿Dónde está la causa de este ensañamiento con la gente mayor?. Siempre se citan las pirámides de población y otras muchas justificaciones que pretenden ser objetivas, pero que sin duda son temporales: si hoy acceden a pensión las generaciones del “baby boom”, luego llegará la reducción de pensionistas producto del “baby down”. Conviene remarcar pues que la reducción de ingresos para las pensiones, en un sistema de solidaridad intergeneracional en el que las cotizaciones derivadas de los salarios de la población activa paga las pensiones de las jubiladas, todas las caídas de salarios reducen la capacidad de pagar pensiones. De modo que la causa estaría mas bien en la voluntad del capital de llevar a cabo una redistribución de rentas a su favor, empezando por los salarios y que acaba en las pensiones.

Y ahora es cuando llegamos a la necesidad de que “los nietos luchen contra la precariedad”.

Casi tan antiguas como las primeras agresiones a las pensiones están las de la precarización del trabajo asalariado. En el Estatuto de los Trabajadores de 1980 se estableció el despido indemnizado sin causa (el improcedente), una anomalía en el derecho del trabajo en Europa y en 1984 la primera de las leyes que permitían la contratación temporal sin justificación alguna. Desde entonces los niveles de temporalidad en el Estado español han estado batiendo récords de precariedad laboral en Europa, la mayoría del tiempo en un 30%. Y las luchas contra esta lacra han sido muy escasas.

Pero después de tanto tiempo y cuando cada vez es mas evidente la necesidad revertir esta situación, están dándose luchas que revelan una voluntad cada vez mas frecuente de responder a la precariedad. Lo fue la huelga indefinida de los técnicos y las técnicas de MoviStar hace pocos años, de las Kelis, la lucha de Amazon, de Deliveroo, de M&M etc. ahora.

Parece que nietos y nietas de muchas latitudes responden a la llamada a la lucha contra la precariedad, que sin duda debe crecer y ser apoyada por toda la sociedad.

(Javier Navascués .Jubilado. Activista en Rivas Vaciamadrid y ex sindicalista).